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數字化專業賦能解決方案

數字化轉型是企業目前最重要的關注點,它深刻影響著企業的戰略規劃、業務創新等各個方面。針對企業的需求,麻省理工斯隆商學院提出了數字化轉型框架,指出了基于迭代的數字化轉型路線圖,需要全面融合數字化參與及數字化治理。而企業要實現數字化轉型愿景,更需要在技能和舉措方面進行投入,才能充分發掘企業戰略資產的潛力,構建包括客戶體驗、運營流程和業務模式的數字化能力。

在對大量企業進行調研分析后,麻省理工斯隆商學院發現50%的企業IT系統效率低下,主要表現為對業務需求響應不及時而且交付質量不高;55%的企業存在畏懼變革、協作不足的文化問題;特別是77%的受訪企業都認為缺乏技能,普遍存在對新興管理理念理解不足而且沒有掌握新興技術手段,這些問題導致企業在數字化轉型過程中困難重重。

作為驅動數字化轉型的重要角色,CIO需要關注四項關鍵舉措:

數字化連接和溝通

數字化企業需要數字化的溝通方式,這就需要建立強大的系統架構體系,能夠支撐全球范圍內的客戶、供應商、員工之間頻繁的溝通,并且用數字化流程把客戶、供應商、員工和產品連接在一起。數字化時代是贏家通吃的時代,只有建立最大程度連接的企業,才能成為贏家。

量化的管理運作

數字化企業上至宏觀戰略決策、下到具體業務操作都采用量化的數字來管理。未來的商業一定是數據驅動,企業需要關注數據而不是應用程序,誰能最大程度挖掘數據價值,利用數據,誰將會在競爭中保持優勢。因此IT必須能夠提供強有力的數據支撐。

個性化、自動化、實時與簡化

數字化企業需要支持產品的個性化、運維的自動化、客戶響應的實時化和服務流程的簡化。這些都會影響客戶體驗,而客戶體驗決定了企業的品牌價值與影響力,決定了企業的經營和發展狀況,這對IT提出了更大的考驗。

快速反應和快速交付

數字化企業對外部環境的反應速度比傳統的企業要快得多,競爭力強。IT系統的更新必須能夠做到快速、高頻,可靠、安全并為企業競爭爭取最大可能的時間優勢。

實現上述的關鍵舉措需要具備四項能力的數字化專業人才,這四項能力分別是:

數據獲取、分析與應用能力

能夠準確的獲取、分析和使用數據,使得數據能夠支持到企業生產、經營、決策的各個方面。

新興架構與開發測試能力

在企業中使用新興架構方法與技術,支持更加快速的交付、更加穩定、可靠、安全的系統平臺。

高效運維與安全保證能力

高效的運維和更加安全的保障,確保業務系統永不間斷,保障任何時間、任何地點、任何設備的訪問。

高效協作與快速交付能力

與組織內部成員、虛擬勞動力或外部合作伙伴均能高效協作,共建生態系統,并采用敏捷高效的工作方法,高效協作與快速交付能力是保證數據、架構、開發測試、運維、安全等不同角色人員高度合作的基礎。

新華三大學的數字化專業人才賦能模型,覆蓋六大專業技能領域:云計算、大數據、大安全、大互聯、物聯網和IT基礎架構,以及數字化管理,例如數字化時代企業需求最為敏捷開發、深度挖掘、人工智能、微服務架構、智能運維、安全等級保護等課程,都屬于數字化管理課程的范疇。

數字化專業賦能模型有三個“全通路”的特點:

首先是人才全通路。新華三大學的課程體系覆蓋企業中專業骨干人員、中層經理和高層管理者,從企業戰略層面到規劃層面,再到執行層面全面覆蓋,都設計有不同的培訓產品。

其次是技能全通路。對于實現數字化人才的四大技能:高效協作與快速交付能力,數據獲取、分析與應用能力,新興架構與開發測試能力,高效運維與安全保證能力全面覆蓋。

最后是專業全通路。在專業技能領域,新華三大學的課程覆蓋云計算、大數據、大安全、大互聯、物聯網和IT基礎架構,六大專業技能領域。

這三個“全通路”,通過五種培養方式有效組合進行覆蓋,這五種方式分別是高管研修班、主題研討會、專題工作坊、課程培訓和專業認證。不僅覆蓋了高層管理者、中層經理和專業骨干,同時話題還涉及了企業戰略、規劃和執行的各個方面。

高管研修班,我們和清華浙大都有深入的合作,定期為企業高管提供數字化戰略與商業創新的高端培訓。

每年,我們會召開4-5期的主題研討會,話題均為企業迫切想了解的前沿技術和發展趨勢,例如物聯網、人工智能等。每次會邀請4-5位業界知名專家進行實踐經驗的分享,十分具有指導意義。

專題工作坊,是培訓+研討的形式,讓學員帶著問題來,帶著知識和解決方案走,時間短,效率高。

數字化時代,企業需要數字化的管理方式。數字化管理能夠消除企業內外邊界,實現經營與管理的一體化,整合各種生產力要素,為企業帶來新的成長方式。新華三大學數字化管理課程體系涵蓋數據獲取分析與應用能力,新興架構與開發測試能力,高效運維與安全保證能力,高效協作與快速交付能力,全面助力企業提升數字化管理水平和能力,助力企業更加高效的整合資源,促進企業中各成員與組織間的協作,提升企業管理效率。

云計算作為數字經濟時代數字經濟的重要驅動力,云計算已經滲透到經濟和社會的各個領域,對數字經濟發展產生了深遠的影響。隨著云計算商業化不斷的成熟,云計算已經改變了用戶信息消費的模式,可以隨時隨地的獲得按需定制和靈活收費的云服務,促進了軟件和信息技術服務業數字化轉型升級。新華三大學的云計算培訓及認證課程體系,覆蓋云計算通用課程、云平臺規劃、云應用開發和云平臺運維等領域,全方位的提升企業云計算相關的能力和水平。

數字化時代,數據是重要生產力。隨著信息網絡技術在國民經濟各領域的不斷滲透和擴散,各產業部門界限被打破,連接信息的深度與廣度不斷擴大,實現人、設備、服務、場景的連接。未來最大的能源是大數據,收集、擁有和匯總數據,掌握數據挖掘、分析和利用的技術,就是掌握了數字化時代的先進生產力。新華三大學的大數據培訓及認證體系,覆蓋業務分析、數據分析、數據架構和技術平臺,助力企業提升大數據能力,在未來競爭中獲得更大優勢。

網絡連接了數字化的世界,是數字化時代一項重要的基礎能力。新華三大學的大互聯課程體系涉及路由交換、無線、iMC/一體化運維、新網絡等四個領域,覆蓋產品、基礎認證、高級認證、專家認證和解決方案,是一個非常完備的課程體系。

隨著企業持續推進數字業務的發展,企業重要商業數據的泄露,除了帶來經濟上的損失,公司的聲譽、在客戶心中的信任程度都將大大折扣,這些損失是無法估量的,甚至可能斷送企業的生命。 CIO和CISO必須開始關注數字業務安全環境,該組織將從“預防”思維轉變為更注重快速檢測和應對能力的思維模式。新華三大學覆蓋安全趨勢、安全規劃、安全防護、安全監測和安全管理,全面提升企業安全能力,為企業數字化轉型保駕護航。

IT基礎設施是數字化轉型的基礎,良好的IT基礎設施的管理能力,是支撐數字化轉型和創新的重要保障。新華三大學IT基礎設施培訓及認證體系,覆蓋操作系統、服務器、存儲、網絡和數據中心。尤其是新華三大學獨家引入國際數據中心權威課程:CDCP\CDCS\CDCE和CDFOM,并與2014年8月引進TIA-942 設計標準CTDC,從規劃、建設到運營全方位為中國數據中心行業提供專業服務。同時,根據客戶需求,總結提煉自主研發數據中心運營管理系列,培養數據中心運營經理人才,是目前國內最權威的數據中心的體系化培訓。

數字化時代,萬物互聯是必然的,物聯網是數字化轉型的核心能力。新華三大學的物理網培訓體系,覆蓋IoT運維工程師、系統工程師、技術專家和業務主管多個角色,全面提升企業物聯網技術與應用能力。

新華三大學的數字化專業人才賦能體系,能夠全方位地涵蓋數字化專業人才的能力培養領域,通過多種培訓和交付方式,滿足不同角色的能力進階培養需求,并且通過國內外的專業認證能夠合理評定人員技能,將傳統的IT培訓升級到更體系、更權威的數字化人才專業賦能。

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